Торжественное мероприятие компании «Аньхой Тяньюань Кабель» 2025 года
2025-12-29
ООО Аньхойская кабельная компания тяньюань проводит ежегодный фестиваль в конце 2025 года в международном отеле дворец князя цяньшань.Цель мероприятия оглянуться на историю борьбы в течение года и создать атмосферу смешения тепла и радости посредством награждения и празднования дня рождения.
Основным этапом церемонии является признание заслуг сотрудников, которые внесли свой вклад на различных должностях, и было вручено 13 наград:
Признание результатов работы и новаторства: например, премия звезды продажи присуждается сотрудникам рынка на переднем крае, которые создали доход в размере 100 миллионов юаней, премия за выдающиеся инновации присуждается командам, которые выиграли для компании тяжелые квалификации, такие как ключевые маленький гигант.
Поощрение роста и профессионализма: включает в себя премию лучшего новичка за лучший прогресс, которая подтверждает рост новичков, и премию маленькой пчелы», присуждаемую сотрудникам, которые молча работают над материально техническим обеспечением.
Признание профессионализма и ответственности: премия лучшего мастера премия за управленческий маркер присуждает соответственно техническую основу производственной линии и строгое качество менеджеров, а премия за самую ответственную деятельность признает ответственность в деталях повседневной работы.
Акцент на сотрудничество и лояльность: премия за лучшую команду присуждается команде, которая работает без перерыва, премия за преданность и преданность отдает дань уважения сотрудникам, которые посвятили много лет компании.
Специальное признание вклада: награда за выдающийся вклад присуждается, в частности, командам, которые обеспечивают своевременную доставку в трудные времена.
Мероприятие совпало с днем рождения председателя компании, и все сотрудники также воспользовались этой возможностью, чтобы выразить ему искренние поздравления и благодарность.
Наконец, статья завершается словами слава принадлежит вчерашнему, борьба в настоящем моменте, призывая всех сотрудников продолжать работать вместе в 2026 году, чтобы создать будущее.
